直岗拉卡水电企业活用“三个讲堂” 提升员工综合素质

大唐国际直岗拉卡水电开发企业 2018-08-17 王树飞 154 

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“直流电阻就是元件通上直流电,所呈现出的电阻,即元件固有的,静态的电阻。比如线圈,通直流电和交流电,它呈现的电阻是不一样的,通交流电,线圈除了直流电阻外,还有电抗作用,它反映的是电阻和电抗的合作用,叫阻抗近期,在直岗拉卡水电企业职工大讲堂上,该企业设备部电气班技术员为员工深入浅出地讲解直流电阻测试常识。

长期以来,直岗拉卡水电企业按照“七个加强”工作要求和部署,建立健全学习制度和激励机制,大力加强职工队伍教育培训工作,逐步建立了职工大讲堂、班组小讲堂、外邀专业讲堂“三个讲堂”多层次教育培训模式,促进职工综合素质提升,为企业发展提供坚实的人才保障。

办好职工大讲堂。今年年初,直岗拉卡水电企业广泛征集员工意见,制定印发年度培训计划,以各部门负责人、专业技术人员为主要讲师,整理了设备工作原理、操作维护、安全生产管理等共计44项的培训内容,在提升职工岗位技能常识的同时,进一步促进各部门之间的交流沟通,不断提升教育培训的针对性和实效性。

丰富班组小课堂。该企业将班组作为职工教育培训的第一平台,紧紧围绕安全生产工作实际和各班组专业特点,采取在实践中学习、在实践中提升的培训模式,通过现场考问、技术问答、岗位练兵、技术比武等方式,为员工们创造相互切磋、共同提升的平台,以赛促学、以学比超,形成互讲互评互学的良好氛围,提高学习主动性和积极性,进一步促进专业交流,培养优秀的技能人才。

用好外邀专业讲堂为不断提升员工职业素养、管理水平,直岗拉卡水电企业根据部门和员工需求,全年开展6专业讲堂,邀请外部优秀讲师,为广大员工举办礼仪常识、心理压力与情绪管理等培训,开展调速器故障处理及PLC程序调试等专业培训。通过请进来的方式,广大员工解疑答惑、疏导压力,提升综合素质,促进企业管理水平的整体提升。

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